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关于“劳动法产假工资定”的专题推荐:

12月13日 编辑 fanwen51.com

下面是小编辛苦整理的关于“劳动法产假工资定”的一些推荐范文,主要包括:劳动法产假期间工资,怀孕期间休假工资怎么算,女职工生育产假和各种待遇等方面内容,值得借鉴。

劳动法产假期间工资?我国动法第五十一条规劳动者在法休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规:女职工生育享受不少于90天的产假。 我国《...

怀孕期间休假工资怎么算?动法62条规:"女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规》第8条规"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴...

女职工生育产假和各种待遇?企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。 我国动法第五十一条规劳动者在法休假...

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