下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同补偿金的条件”的一些推荐范文，主要包括：哪些情况下，劳动者可以得到经济补偿金，追索劳动报酬经济补偿金的法律依据有哪些，解除或终止劳动合同经济补偿，哪种情况下被辞退有补偿金，违约解除劳动合同怎么赔偿，工伤职工自己在公司辞职了可以得到经济补偿金吗等方面内容，值得借鉴。

哪些情况下，劳动者可以得到经济补偿金？有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金 （一）由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的： 1．经双方协商同意解除劳动合同的； 2．劳动者患病或者非因工负伤，医...

追索劳动报酬经济补偿金的法律依据有哪些？主要有如下几点： 劳动合同应当具备以下条款： ...... （六）劳动报酬； ..... 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商...

解除或终止劳动合同经济补偿？金： (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十...

哪种情况下被辞退有补偿金？哪种情况下被辞退有补偿金 根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定，在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律和...

违约解除劳动合同怎么赔偿？用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。 用人单位支付赔偿金需满足以下条件： 1、用人单位解除...

工伤职工自己在公司辞职了可以得到经济补偿金吗？工伤职工自己在公司辞职了可以得到经济补偿金吗，职工因工伤辞职企业要付补偿金吗：首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。根据 《劳动合同法》 第38条规定：...

关于试用期辞退员工问题？1、试用期内，如果证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同的。如果用人单位无故辞退的，可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》 第...

怎样和旷工者解除劳动合同？你可以《劳动合同法实施条例》第十九条 （三）项的理由解除合同，且不用付经济补偿金。第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期...

对执行《劳动合同法》第三十九条的探讨？为保护用人单位的合法权益，《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以与劳动者解除劳动合同，同时不支付经济补偿金的六种情形： 一、在试用期间被证明不符合录用条件的1.从本...

哺乳期合同到期顺延到哺乳期结束合法吗不续签有赔偿吗？可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意...