下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同法裁员补偿金”的一些推荐范文，主要包括：新劳动法裁员补偿，个人和用工单位没签劳动合同被裁员如何赔偿，企业裁员怎样补偿员工，公司裁员，员工能拿多少补偿金，企业裁员怎么赔偿，公司解雇员工怎么赔偿：等方面内容，值得借鉴。

新劳动法裁员补偿？新劳动法裁员补偿，公司裁员补偿金如何算？公司裁员补偿金如何算：劳动合同法规定给一个月的工资劳动者作为提前30天通知补偿（代通知金），法律是允许的。 你一共可拿到： 1、代通知金：一...

个人和用工单位没签劳动合同被裁员如何赔偿？经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。 经济补偿金...

企业裁员怎样补偿员工？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿...

公司裁员，员工能拿多少补偿金？近两年，各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律，无论是金融危机引发的诱因，还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说，了解《劳动合同法》，随时与非法裁员行为作斗争是非常必...

企业裁员怎么赔偿？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿...

公司解雇员工怎么赔偿：？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿...

哺乳期如被裁员可申请多少赔偿？按经济补偿标准的二倍计算赔偿金。女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求...

公司裁人赔偿怎么算的说的2N 2是什么意思？公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当支付经济补偿金，不是赔偿金。经济补偿金按照职工本单位工作年限每年一个月工资支付，即n，不是什么2n2。用人单位...