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新劳动法解读？新劳动法解读 关键词一：签合同《劳动合同法》规定了三项措施：一是放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立...

专家解读《劳动合同法》实施新问题？从2008年1月1日至今，《劳动合同法》已实施4个月。然而，一系列新问题、新现象使企业主和劳动者都感到不知所措。针对这些新现象、新问题中特别受到关注的一部分，中国青年报记者...

新劳动合同法的要点解读？那我就把话说俗点了。。。 就是呢你和别的公司签合同，现在由于新劳动法要签一般都要求签3年 主要呢就是说你可以跳槽，但必须呢是有正当理由（自己编也行，但要合理，比如说不适合自...

新劳动法关键词解读？自从新劳动法出台以来，新劳动法解读就一直是人们热议的焦点。由于这部新的《中华人民共和国劳动合同法》与以前的《劳动法》有很多的不同。这部法律体现了新时期国家对劳动者...

解读新劳动法几大新规？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 将于2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》将给劳动者带来什么?...

新版劳务派遣用工的岗位要求？核心提示：新修订的《江苏省劳动合同条例》将于5月1日起施行。4月28日，江苏省人社厅下发宣传提纲，并对新条例进行解读。 目前，由于《劳动合同法》没有规定劳动合同中止的情形，一些...