下面是小编辛苦整理的关于“公司出资培训服务合同”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同期限与服务期限不一致如何处理，员工外出培训的服务期合同怎么制定，解除合同违约金和赔偿金都要赔偿吗，和公司签了五年的劳动合同和10万的违约金工资只有一千等方面内容，值得借鉴。

劳动合同期限与服务期限不一致如何处理？[案情简介]赵先生与某技术公司签订有五年期限的劳动合同，周先生担任该公司的技术主管。后公司出资派赵先生出国进行技术培训，并签订培训协议约定：培训费用24万元，服务期10年。...

员工外出培训的服务期合同怎么制定？员工在合同期内，经公司出资、委派参加学习培训的，应相应增加服务期。在国内学习培训期在3个月以内的，服务期增加半年；学习培训在3个月以上6个月以下的，服务期增加1年；学习培训期在...

解除合同违约金和赔偿金都要赔偿吗？3年以前，小雪进入本市一家外资企业，并由公司出资5万元到境外参加了一次技术培训。当时公司与小雪签订服务期协议约定：如果小雪在培训结束后服务不满5年即离开公司，需支付违约金4...

和公司签了五年的劳动合同和10万的违约金工资只有一千？劳动copy合同法规定只有两种情况可以约定违约金： 1、企业出资对个人进行专项培训，可以约定服务期，个人违反服务期的可以约定违约金。不超出未履行部分分担的费用。 2、竞业bai...