下面是小编辛苦整理的关于“合同劳动法试用期定”的一些推荐范文,主要包括:劳动法中得试用期怎么定的啊,签劳动合同试用期是多久,劳动法有规定试用期也要签合同吗,劳动合同及社会保险,劳动法是怎样规定试用期制度的,试用期怀孕如何处理等方面内容,值得借鉴。
劳动法中得试用期怎么定的啊?劳动法中得试用期怎么定的啊,新劳动法有关试用期的规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
签劳动合同试用期是多久?《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。那么,什么是试用期,它...
劳动法有规定试用期也要签合同吗?《劳动法》第26条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不...
劳动合同及社会保险?1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同,并且办理四金,公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理,你的就是; 2.我国劳动法第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。...
劳动法是怎样规定试用期制度的?《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。那么,什么是试用期,它...
试用期怀孕如何处理?国家对于女性劳动者在三期(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护,特别是在劳动合同方面限制了用人单位单方面解除的权利。《中华人民共和国劳动法》第29条规定:劳动...