下面是小编辛苦整理的关于“员工过失造成经济损失”的一些推荐范文，主要包括：关于员工因为过失给单位造成损失的赔偿问题，员工在工作中过失导致公司损失应该赔偿吗？或者按什么比例赔偿，关于员工赔偿公司损失的法律问题到底该怎么赔，公司起诉已解雇员工因在职期间工作错失造成30多万的损失如何赔偿，员工在工作中过失导致公司损失应该赔偿吗，在我试用期时因工作失误给公司造成损失但无签入职合同公司可等方面内容，值得借鉴。

关于员工因为过失给单位造成损失的赔偿问题？1.劳动合同法没有规定个人要承担多少，如果劳动者本人负全责的话：有个规定就是要赔偿，可以从劳动者的工资中扣除，但每月不超过本人工资的20% 。 2.从你的个案来看，应该不用负全责，...

员工在工作中过失导致公司损失应该赔偿吗？或者按什么比例赔偿？员工在工作中过失导致公司损失，其赔偿根据情况确定，但是目前赔偿比例没有一个具体标准。 工作过失对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同，并且要求劳动者...

关于员工赔偿公司损失的法律问题到底该怎么赔？劳动者给用人单位造成经济损失的处理办法 根据造成用人单位经济损失的原因不同，可以分两种情形： （一） 劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担...

公司起诉已解雇员工因在职期间工作错失造成30多万的损失如何赔偿？通常是部分赔偿。 按劳动法规的规定，因为劳动者本人过失，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言，用人单位在教育、管理上也存在不足，或...

员工在工作中过失导致公司损失应该赔偿吗？员工在工作中过失导致公司损失应该赔偿吗，员工过失原因企业解除劳动合同该怎么补偿：员工在工作中过失导致公司损失，其赔偿根据情况确定，但是目前赔偿比例没有一个具体标准。 工...

在我试用期时因工作失误给公司造成损失但无签入职合同公司可？无须赔偿，除非有充足的证据证明，这损坏是员工故意所为！（比如恶意竞争者安排人故意损坏） 与合同没关系。 如果员工不是故意或者重大过失的话，则员工不需要承担责任。即时承担责任也...

引咎辞职怎么一回事？在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而...

委托付款合同？引导语：在委托合同中，应对期限进行明确的约定，受托人应按约定时间保质保量完成委托事务。如果受托人因自己的过失不能按时完成，则构成违约，因此给委托人造成损失的，要承担赔偿损失...

公路运输保险的基本知识？除外责任 本保险对下列损失不负赔偿责任： （一）被保险人的故意行为或过失所造成的损失。 （二）属于发货人责任所引起的损失。 （三）在保险责任开始前，被保险货物已存在的品质不良或数量...

引咎辞职是什么意思？引咎辞职是什么意思，什么是引咎辞职：引咎辞职指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式...