下面是小编辛苦整理的关于“用人单位合理辞退”的一些推荐范文，主要包括：怀孕期间开不到病假单单位不发工资合理吗，试用期与劳动合同等方面内容，值得借鉴。

怀孕期间开不到病假单单位不发工资合理吗？不合理，可以要求劳动仲裁。 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。[1] 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...

试用期与劳动合同？不合理。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、无理由辞退的，要两倍支付经济补偿金， 3、口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否...