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论薪酬制度改革对激活人力资源和提高企业竞争力的作用？论薪酬制度改革对激活人力资源和提高企业竞争力的作用 摘要:针对企业现行岗位技能工资分配存在的激励不足，采取灵活多样的分配形式，通过岗位(职位)评价，突出岗位价值并按业绩本...

人事管理工作的目的是什么？人事管理工作的目的是什么，实行人事代理制度有哪些意义：人事管理是基于＂复杂人＂的假设，假设人在不同的情境下有不同的需求，依据这些需求对其进行激励.人力资源管理是基于一种全新...