下面是小编辛苦整理的关于“服务期与劳动合同期限”的一些推荐范文，主要包括：服务期与劳动合同期限，劳动合同期限与服务期的差别，服务期与劳动合同期限的冲突问题，劳动合同期限与服务期限不一致如何处理，劳动者在履行工作服务期应注意，简述专项协议书的种类等方面内容，值得借鉴。

服务期与劳动合同期限？劳动合同期限和服务期区别： “劳动合同期限”是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的劳动合同的有效时间，起于合同生效之时，终于合同终止或解除之时。劳动合同可以有固定期限，...

劳动合同期限与服务期的差别？在劳动合同期限内，劳动者只要履行提前通知程序，就可解除劳动合同，劳动合同期限对劳动者并无实质的约束力。而在服务期内，劳动者不能随意解约，否则需承担违约责任。以下由法律快车...

服务期与劳动合同期限的冲突问题？法律咨询：如果合同期短于服务期，合同期已到，服务期又未满，员工能跳槽吗，会产生什么后果？ 劳动法律师答：根据上海市劳动局《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(沪劳保关发...

劳动合同期限与服务期限不一致如何处理？[案情简介]赵先生与某技术公司签订有五年期限的劳动合同，周先生担任该公司的技术主管。后公司出资派赵先生出国进行技术培训，并签订培训协议约定：培训费用24万元，服务期10年。...

劳动者在履行工作服务期应注意？服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。...

简述专项协议书的种类？劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的，约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。 根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定，劳动者与用人单位在签订服务...