下面是小编辛苦整理的关于“合同约定调整岗位”的一些推荐范文，主要包括：公司如何调整员工岗位，国有企业可以随意降低员工岗位工资吗，劳动法孕妇工作调动或降级可以吗等方面内容，值得借鉴。

公司如何调整员工岗位？对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除...

国有企业可以随意降低员工岗位工资吗？用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进行处理： 1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的，用人单位需要调整工...

劳动法孕妇工作调动或降级可以吗？1、按照劳动合同法的规定，处于怀孕期的女职工劳动合同期满的用人单位不得随意的调整工作岗位或者降级。公司需要按照劳动合同的约定提供工作岗位和工资待遇，不能克扣，否则就是...