下面是小编辛苦整理的关于“职工患病的处理”的一些推荐范文，主要包括：职工患病期单位能不能解除合同，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，劳动法对患病职工有哪些保护，可以和非因工受伤或患病职工解除合同吗，职工患病期间单位可以解除劳动合同吗，试用期内能否解除患病职工等方面内容，值得借鉴。

职工患病期单位能不能解除合同？《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。很多人认为职工在患病或负伤医疗期间内绝...

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定？企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 （一九九四年十二月一日） １、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 （一九九四年十二月一日） 第一条 为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的...

劳动法对患病职工有哪些保护？大学女教师患癌后被开除 连日来，“兰州交通大学博文学院英语老师刘伶利患癌症被学校开除，法院判决未履行”的事件引发广泛关注。 刘伶利的遭遇让无数人唏嘘不已，患病本身就令人...

可以和非因工受伤或患病职工解除合同吗？法律咨询：如果职工非因公受伤或患病，且所患疾病不适宜继续担任所在岗位的工作，企业可以与之提前解除劳动合同吗? 劳动法律师解答：在这种情况下，用人单位是可以与职工解除劳动关系...

职工患病期间单位可以解除劳动合同吗？《劳动合同法》第四十二条规定，在员工患病期间用人单位是不可以依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。 但是，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条...

试用期内能否解除患病职工？案例：某公司聘用陈某为技术员，试用期6个月。陈某上班后没几天，就患了重感冒，经确诊，陈某为肺炎，不得以住院治疗。公司为陈某垫付几千元住院费后，便以陈某身体不健康，不符合录用条件...

职工患病期间能解除劳动合同吗？不能解除的，医疗期大于合同期的，劳动合同关系顺延。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作...

关于劳动法中职工请病假的规定？单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗...

劳动法关于病假问题？劳动法关于病假问题，劳动法关于职工休病假的条例：劳动法关于病假的规定如下： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根...

病假规定的医疗假怎么算？病假按照法律术语来说对应的概念是医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。根据《企业职工...