下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同法第二十四条”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同法解读禁业限制的范围，劳动法有没有公司辞退超龄老员工的赔偿，签了竞业限制协议但没有签竞限制协议开始通知协议能生效吗等方面内容，值得借鉴。

劳动合同法解读禁业限制的范围？第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约...

劳动法有没有公司辞退超龄老员工的赔偿？根据《劳动合同法》第四十四条 （二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位无需支付经济...

签了竞业限制协议但没有签竞限制协议开始通知协议能生效吗？签了竞业限制协议，但没有签竞业限制协议开始通知的，与协议能否生效间没有任何关系。 如果职工与单位所签订的竞业限制协议符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条所规定的...