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新劳动法解除劳动合同的程序？你好。 一、“两份都在单位手里”，暂且不说合同内容是否有违反法律的地方，单独这种持有合同的方式就已经违反了法律的规定。根据《劳动合同法》第十六条的规定：“……劳动合同...

劳动者解除劳动合同的程序及法律后果？《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 在试用期内的； 用人单位以暴力...

般情况下劳动者解除劳动合同的程序是什么？《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用 人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第31条规定：劳动者解...

劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？劳动者单方解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情形。 1、劳动者行使一般解除权的条件和程序 《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳...

试述劳动合同法中关于劳动合同解除的规定？试述劳动合同法中关于劳动合同解除的规定，新劳动法解除劳动合同的程序：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动...

公司主动和我解除劳动合同并要求我写自动离职报告要求公？你不写离职报告是对的，写了你就没法要求补偿了。现在是公司方面单方面解除合同，是应该按工作年限给你支付经济补偿的 （一年补一个月）。按劳动法规定的程序，公司与你解除合同应出...

现在员工离职劳动法是如何规定的？现在员工离职劳动法是如何规定的，老板让我写一份关于离职的规章制度就是必须走正常程序离职要怎：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...