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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定？企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 （一九九四年十二月一日） １、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 （一九九四年十二月一日） 第一条 为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的...

职工患病期单位能不能解除合同？《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。很多人认为职工在患病或负伤医疗期间内绝...

长期病假怎么请？【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

劳动法关于病假问题？劳动法关于病假问题，劳动法关于职工休病假的条例：劳动法关于病假的规定如下： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根...

关于劳动法中职工请病假的规定？单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗...

如何办理病假审批手续？病假审批写好休假申请，然后附上医院的诊断证明和休息建议证明，向用人单位申请即可的。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗...

病假规定的医疗假怎么算？病假按照法律术语来说对应的概念是医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。根据《企业职工...

国企经济补偿金？【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

2018年劳动合同法？篇一:2017年最新劳动法实施细则(全文) 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年...

新劳动法病假规定？三、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月...