下面是小编辛苦整理的关于“薪酬制度有哪些类型”的一些推荐范文，主要包括：组织采用哪种薪酬制度最终取决于，薪酬策略的类型，请问薪酬体系的有哪些类型，薪酬等级的等级类型，薪酬水平决策有哪些类型？各自的优缺点分别是什么，宽带薪酬制度等方面内容，值得借鉴。

组织采用哪种薪酬制度最终取决于？、什么是岗位工资制从目前看，企业薪酬制度可以分为三种类型，一种是自然人工资体系，它是根据劳动者的潜在劳动或劳动者本身所具有的能力决定每个劳动者的工资标准，工资跟着员工走...

薪酬策略的类型？国外学者根据薪酬策略与企业战略、企业业绩的关系，将薪酬策略分解为有助于研究的不同维度体系。比较典型的有以下两种：（1）五维度法：薪酬哲学；外部竞争力；激励基础薪酬的组合；个人薪...

请问薪酬体系的有哪些类型？薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利、保险五大部分 1、本薪。在公司内部...

薪酬等级的等级类型？将薪酬分配在不同的支付因素中.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=35fc1a6e4ded2e73fcbc8e28b2318dbd/4610b912c8fcc3cec07b3cd99545d688d53f20a4：基础工资、技能工资和年功工...

薪酬水平决策有哪些类型？各自的优缺点分别是什么？（一）市场领先策略 即在同行业或同地区市场上保持优势的薪酬水平。 特点：规模大，投资回报率高，产品市场上的竞争者少，具有一定垄断性。 优点 可以吸引和保留高质量的劳动力；可以抵消...

宽带薪酬制度？宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。宽带型薪酬结构作为一种与企业组织扁平化、流程再造...

法国企业薪酬制度考察报告？法国企业薪酬制度考察报告 （摘要） 一、法国企业薪酬制度 （一）经营者薪酬制度。 法国人寿保险公司经营者薪酬结构（2003年）: 福利津贴包括公车补贴（7%）、补充医疗保险（6%）及补充退休金（8%...

人力资源薪酬制度？薪酬管理制度 第一章 基本原则 第一条 公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配，效率优先和兼顾公平三项基本原则。 第二条 根据激励、高效的原则，员工薪酬的收入...

怎样建立合理的薪酬制度？转载以下资料供参考 合理设计薪酬制度的主要步骤 ①企业付酬原则与策略的拟定； ②职务设计与分析； ③职务评价； ④薪酬结构设计； ⑤薪酬状况调查和数据收集； ⑥薪酬制度的管理和...

人事薪酬管理制度？一、薪酬原则 1、学院的薪酬标准，应符合劳动法有关规定。 2、根据教职工的职位、承担的责任和工作业绩表现，确定其薪酬水平。 3、薪酬制度由人事处根据具体情况适时修订。 4、...