下面是小编辛苦整理的关于“员工薪酬谈判”的一些推荐范文，主要包括：如何与员工“谈判”薪酬问题，谈判提高薪酬满意度三大诀窍，四招搞定面试薪酬谈判，薪酬分配存在哪些问题等方面内容，值得借鉴。

如何与员工“谈判”薪酬问题？案例1:加薪,还是不加薪 某公司销售部王经理突然向公司老总提出加薪要求。王经理认为,销售部对公司的贡献突出,部门工作业绩远好于其他业务部门,而公司给予本部门员工的待遇...

谈判提高薪酬满意度三大诀窍？作为管理者常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满。那么，如何解决员工对薪酬不满这样的问题呢？一般可以从以下三个方面着手: 首先，许多公司内部薪酬级别之间存在一定的问题。...

四招搞定面试薪酬谈判？招聘新员工，HR要有什么薪资谈判技巧？ 一、压 在谈薪酬时适当给予应聘者心理压力，降低其心理期望，让对方务实理性地看待薪酬。事先摸清楚应聘者的薪酬底线。强调公司很多候选人在...

薪酬分配存在哪些问题？一、没有工资管理制度这是最初级的问题。企业成立初期没有工资管理制度，甚至没有工资标准，新员工入职工资依靠谈判确定工资，没有正常调薪机制，没有固定的调整周期，员工加薪仍然依...