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和公司签了五年的劳动合同和10万的违约金工资只有一千？劳动copy合同法规定只有两种情况可以约定违约金： 1、企业出资对个人进行专项培训，可以约定服务期，个人违反服务期的可以约定违约金。不超出未履行部分分担的费用。 2、竞业bai...

离职赔付违约金我的合同签的是五年现在工作了一年多因个人原因？要看是什么样的培训，若是劳动法上的专项培训，员工提前离职，就要按服务时间的比例承担一定的赔偿，若不是专项培训，，就不用赔偿。 专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所...

医院的派遣员工工作半年合约五年劳动合同以及派遣合同写明？单位没提供专项培训而且约定服务期，正常辞职没违约金 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...