下面是小编辛苦整理的关于“劳动者离职经济补偿金”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同法主动离职与经济补偿金问题，员工因病离职经济补偿，员工提出离职需要支付赔偿金吗，员工主动离职公司需要给予补偿吗，怎样追回补偿金和离职证明的呢，员工在企业达退休年龄退休离职时企业要为其多发一个月的经济补偿等方面内容，值得借鉴。

劳动合同法主动离职与经济补偿金问题？主动辞职，能获得经济补偿金的情况，只有劳动者按〈劳动合同法〉第三十八条规定提出解除合同的，依此条辞职的，用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下： 《劳动合同法》第三十八...

员工因病离职经济补偿？员工因病离职经济补偿，因病辞职能获赔偿吗：劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳...

员工提出离职需要支付赔偿金吗？关于辞职后是否有经济补偿：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补...

员工主动离职公司需要给予补偿吗？用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。 劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式： 一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人...

怎样追回补偿金和离职证明的呢？怎样追回补偿金和离职证明的呢，管理层辞职报告怎么写：在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须...

员工在企业达退休年龄退休离职时企业要为其多发一个月的经济补偿？劳动者到达退休年龄，享受养老保险待遇的，劳动合同自动终止，用人单位不需要支付经济补偿金。从下列《劳动合同法》的规定可以看出，支付经济补偿金的情形不包括退休并享受养老保险...

怎样计算协商解除劳动合同经济补偿金？企业和劳动者协商解除劳动合同通常包含如下内容： 1. 企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不需支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经...

离职申请和辞职报告的区别是什么？辞职申请和辞职报告（辞职信）的区别如下： 1、办理手续时，支付经济补偿金不同辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿...

在没有协商下被强迫签订离职单怎么办？劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者属于被迫离职的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》 第四...

辞职有补偿金吗？有劳动合同辞职有补偿款吗：员工离职能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解...