下面是小编辛苦整理的关于“如何避用工风险”的一些推荐范文，主要包括：企业用工合同范本3篇，签订劳务派遣合同的法律风险，劳动合同法下的招聘风险，劳务派遣企业本身有哪些法律风险，如何评价用人单位的管理情况，试用期给公司带来经济损失是否需要赔偿等方面内容，值得借鉴。

企业用工合同范本3篇？为有效应对企业劳动用工环境的变化,防范劳动用工合同过程中的风险问题，以下是小编为大家精心准备的：3篇企业用工合同范本。欢迎阅读和参考!企业用工合同范本一编号：_________甲...

签订劳务派遣合同的法律风险？签订劳务派遣合同的法律风险：签订劳务派遣合同的法律风险：用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待，特别是在国有企业这种现象更为突出。原有员工往往延续“正式工”的惯性...

劳动合同法下的招聘风险？2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位的规范用工提出了更多更高的要求，如何严把招聘关？ 招聘风险一：欺诈的风险 根据《劳动合同法》第八条用人单位招...

劳务派遣企业本身有哪些法律风险？劳务派遣企业本身有哪些法律风险：目前，一些电信运营企业中劳务派遣人员已占员工总数的近三分之一，成为通信生产中的一支重要力量。这种用工模式随着《劳动合同法》、《劳动合同...

如何评价用人单位的管理情况？选什么专业好？？为使自己在未来的工作中能够持续发展，更好地满足自 己的心理预期，有必要对新单位的管理做一个判断。 1.用工管理是否规范，是否存在用工隐患与职业风险？ 不论是签订...

试用期给公司带来经济损失是否需要赔偿？时下正值用人单位招聘新员工的高峰时期，而招聘又是HR的一项重要工作职责。在一般人眼里招聘中不存在什么法律风险，只有在签订合同时或者劳动用工管理中才存在法律风险。其实不...

求职艰辛,提防黑色陷阱？职场有风险，入市要小心。这里要提个醒，求职再难再艰辛，也要小心一些黑色地带。2004年职场，曾有一股股“黑潮”逆流而动：黑色招聘、黑色职介、黑色加盟、黑色面试、黑色用工———...

道德讲堂活动优秀个人事迹材料？行车班是一个非常特殊的班组，工作性质复杂，作业环境恶劣，稍有疏忽，事故就可能降临。特别是按定员组织生产后，班组正式工人数 急剧减少，大量招聘 临时用工，安全风险 骤然加大，为此，班...

新劳动法的内容？新劳动法的内容，现在新的劳动法都有什么规定啊：新劳动法的新内容： 加大对劳动者入职审查 轻视入职审查将对用人单位用工带来很大风险。新法规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合...

砖厂用工合同？用工合同制度是我国劳动用工制度改革的一项重大制度安排,引领并推动我国劳动用工制度改革发展。砖厂用工合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的砖厂用工合同范文，感谢您的欣...