下面是小编辛苦整理的关于“年终考核方案”的一些推荐范文，主要包括：2016年终考核方案两篇，年终奖绩效考核方案，年终奖考核方案，员工年终考核分配方案，年终奖考核分配方案，业务员年终奖方案等方面内容，值得借鉴。

2016年终考核方案两篇？年底了，各种年终总结、考核等都要开始了，下面是特意为各位搜集整理的2016年终考核方案两篇，供各位参考，希望你能喜欢。 篇一： 一、考评原则。 遵循客观公正、实事求是、全面考核...

年终奖绩效考核方案？年终奖绩效考核方案【1】 1) 根据员工个人考核结果(3-5个等级)，再参照公司的业绩，一起计算出来一个系数; 2) 将系数乘以目标年终奖，得到员工个人的年终奖。 我们再来看看，通常公...

年终奖考核方案？年终奖考核方案【1】 一、考核宗旨 本办法以督促及改进工作为宗旨，目的是为了考核员工的工作成绩， 作为奖惩、调迁、升职、退职等的依据，及了解并评估员工的工作精神与 潜在能...

员工年终考核分配方案？为酬本公司员工一年来的辛勤工作，特制定本方案： 1、各部门经理按照公司要求对下属员工做好年终考核工作。考核结果分为：优秀、好、良好、一般、较差五个等级，对应的考核系数分别...

年终奖考核分配方案？年终奖金分配方案参考【1】 封闭式年终奖金分配方案 步骤一：确定企业奖金包 根据企业的整体经济效益确定可以发放的奖金，常用确定公司奖金包的方式有三种。 第一种方式是采取...

业务员年终奖方案？业务员年终奖方案【1】 一、考核宗旨 本办法以督促及改进工作为宗旨，目的是为了考核员工的工作成绩， 作为奖惩、调迁、升职、退职等的依据，及了解并评估员工的工作精神与 潜在...

年终奖金激励方案？年终奖金激励方案【1】 第一章总则 第一条为了规范员工年终奖金发放的管理，确定年终奖金发放的程序以及额度，特制定本规定。 第二条本规定依据《分子公司经营效绩考核管理办法...

员工年终奖方案？员工年终奖方案【1】 第一章总则 第一条为了规范员工年终奖金发放的管理，确定年终奖金发放的程序以及额度，特制定本规定。 第二条本规定依据《分子公司经营效绩考核管理办法》...

小公司年终奖方案？小公司年终奖方案【1】 一、考核宗旨 为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感;按照绩效优先...

员工年终奖分配方案？员工年终奖分配方案【1】 第一章总则 第一条为了规范员工年终奖金发放的管理，确定年终奖金发放的程序以及额度，特制定本规定。 第二条本规定依据《分子公司经营效绩考核管理办...