下面是小编辛苦整理的关于“90后职场数据”的一些推荐范文，主要包括：求职意向是职业规划的体现，“90后”毕业生近半选择二线城市发展，如何培养员工的忠诚度和敬业精神等方面内容，值得借鉴。

求职意向是职业规划的体现？据英才网联职场数据调查显示，2011年职场新人中90后人群占到半数以上，然而不论你的上级是处在70后还是80后，都需要接纳90后比较个性的群体。在传统的面试与求职过程中，新新人类同...

“90后”毕业生近半选择二线城市发展？6月，又到一年的毕业季。数据显示，2012年中国普通高校毕业生规模达到680万人。其中绝大部分是90后毕业生。90后将正式大规模走向职场，走向社会。这些此前被认为垮掉的一代，如今要...

如何培养员工的忠诚度和敬业精神？提升员工敬业度的方法根据互联网数据分析，51%的中国员工在工作中缺乏敬业度，50%的中国员工感到没有获得足够支持以提升绩效。如今80后、90后已经陆续登上了职场舞台，由于生长环...