下面是小编辛苦整理的关于“单方面职工劳动合同的”的一些推荐范文，主要包括：职工单方面解除劳动合同可以吗，劳动法辞职规定2016，劳动合同未到期公司能否降级处理，因怀孕而解雇员工应给予怎样的赔偿，员工辞职应当履行劳动法哪些手续等方面内容，值得借鉴。

职工单方面解除劳动合同可以吗？职工单方面解除劳动合同可以吗，员工单方面解除已签订的固定期劳动合同是否需要交违约金：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、...

劳动法辞职规定2016？《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实...

劳动合同未到期公司能否降级处理？一，劳动合同未到期的，公司需要和当事人协商一致，才能变更合同（降级处理），否则不能随意调整职工的岗位及薪资待遇。 1，如果公司单方面降级处理，当事人可以和公司沟通协商解决； 2，协商不...

因怀孕而解雇员工应给予怎样的赔偿？劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除或终止劳动合同，否则就是违法。孕期女职工是不可以被公司单方面解雇的，除非你有严重违纪之类的过错。事实上，从你...

员工辞职应当履行劳动法哪些手续？《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实...