下面是小编辛苦整理的关于“试用期劳动纠纷”的一些推荐范文，主要包括：如何辞退试用期员工，有没有劳动合同纠纷案例，劳动纠纷仲裁书要怎么写，签了三方协议以后想换工作怎么办，大学生就业法律常识等方面内容，值得借鉴。

如何辞退试用期员工？一般要求以书面形式向劳动者说明理由，不采取书面形式，一旦发生劳动纠纷，无法证明用人单位已向劳动者履行了说明理由的法定义务。对提前通知问题，我国《劳动合同法》对用人单位依...

有没有劳动合同纠纷案例？1、首先，你需要证明你的劳动关系存在及其期限； 2、在证明第一项内容后，企业不能仅以其与其他员工签订的3年期6个月试用期的合同来证明你也是期限3年试用期6个月的合同。单位必...

劳动纠纷仲裁书要怎么写？你说的情况，试用期也必须支付工资。 范本 申请人：（姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话） 被申请人：（单位全称，住所地） 法定代表人（或主要负责人）：姓名，性别，工作单位，职务，电话 仲裁请求 1、...

签了三方协议以后想换工作怎么办？大学生有解约的权利，可以和用人单位协商解约，请求学校从中协调。 三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议，在此类纠纷发生时，可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的...

大学生就业法律常识？毕业前夕往往是大学生们最忙碌和紧张的一段时光，找工作，选择用人单位，签订三方协议和劳动合同在这个过程中，户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅...