下面是小编辛苦整理的关于“岗位试用期的工作情况”的一些推荐范文,主要包括:试用期撤销工作岗位员工无过错有赔偿吗?应该怎么做,岗位不变调动职工不能再约定试用期,车站站务员试用期工作鉴定自我小结,车站站务员试用期工作鉴定自我小结,试用期人员转正考核标准,试用期人员转正考核标准等方面内容,值得借鉴。
试用期撤销工作岗位员工无过错有赔偿吗?应该怎么做?首先协商,然后: 1、按你实际工作天数核算工资(12天计算=2482.75) 2、支付2个月工资作为补偿给(个人觉得)。 如你的情况符合以下情况,则向你支付1个月补偿金。 (一)用人单位与劳动者协...
岗位不变调动职工不能再约定试用期?非因个人原因,职工的劳动关系转到新单位后,在工作岗位及工作内容无变化的情况下,新单位与其重新约定了试用期,并以试用期内不符合录用条件为由与其解除了劳动合同。近日,仲裁委认...
车站站务员试用期工作鉴定自我小结?给你一个大纲,供参考,你可以根据需要删减。 自我鉴定 xx年xx月--x年x月,我在本站站务员岗位工作。现就试用期的工作做自我鉴定如下 一,试用期工作情况概述,岗位考核情况和取得的...
车站站务员试用期工作鉴定自我小结?给你一个大纲,供参考,你可以根据需要删减。 自我鉴定 xx年xx月--x年x月,我在本站站务员岗位工作。现就试用期的工作做自我鉴定如下 一,试用期工作情况概述,岗位考核情况和取得的...
试用期人员转正考核标准?新员工在试用期间可以了解公司,明确岗位职责,公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。 试用期人员转正的考核标准: 工作技能方面:(权重值:70%)。 岗位熟识度:了解各项工作内...
试用期人员转正考核标准?新员工在试用期间可以了解公司,明确岗位职责,公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。 试用期人员转正的考核标准: 工作技能方面:(权重值:70%)。 岗位熟识度:了解各项工作内...
试用期情况报告?一、试用期完成的主要工作 一年来,我积极履行岗位职责,对自己份内的工作能及时处理,不推诿、不拖延,对大的问题,不擅作主张,不越权。学习和发扬求真务实的工作作风,严谨细致,勤奋敬...
试用期员工工作情况总结?1、遵守岗位职责,认真履行本职工作。 我主要的工作就是服务经销商和客户,起着沟通与协调的作用。月初我的首要工作就是安排经销商排货打款;然后是按路线拜访客户,运用分销政策和...
试用期员工学习工作情况总结?1、遵守岗位职责,认真履行本职工作。 我主要的工作就是服务经销商和客户,起着沟通与协调的作用。月初我的首要工作就是安排经销商排货打款;然后是按路线拜访客户,运用分销政策和...
新员工试用期工作总结怎么写?新员工试用期工作总结写作如下: 回首这几个月来的工作情况,自我在XX月XX日加入工作以来。作为一名XX岗位的试用期员工,我在工作中认真听取领导讲解,严格把控工作规范,并在这段试...