下面是小编辛苦整理的关于“裁减人员的程序”的一些推荐范文，主要包括：书面通知解除合同，企业裁员有哪些法律规定，操作指引解除或终止劳动合同经济补偿等方面内容，值得借鉴。

书面通知解除合同？1、经济性裁员有一套程序要走，至少有几个方面 （1）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； （二）提出裁减人员方案； （三）将裁减人员方案征求工会或者全体...

企业裁员有哪些法律规定？关于企业裁员程序的规定。劳动部于1994年11月14日制定的《企业经济性裁减人员规定》明确了企业裁员应按以下程序：提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况...

操作指引解除或终止劳动合同经济补偿？况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。(《劳动合同法》第四十一条第一款式第 (四)项) (三)终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形：...