下面是小编辛苦整理的关于“婚假丧假工资怎么算”的一些推荐范文，主要包括：劳动法中关于婚假产假工伤假丧假探亲假等假期期间工资规定，婚假工资怎么算，国家规定年假婚假丧假是多少天，婚假产假丧假天数根据什么法律规定的，劳动法请假工资规定，国家对婚假丧假探亲假产假是如何规定的等方面内容，值得借鉴。

劳动法中关于婚假产假工伤假丧假探亲假等假期期间工资规定？(1)关于婚假、丧假、探亲假工资 婚假、丧假、探亲假工资的计算基数按以下原则确定： 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准确定；集体...

婚假工资怎么算？咨询：最近我请了10天的婚假，不知我在婚假期间能享受到什么样的福利待遇，工资能照发吗? 主持人：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应...

国家规定年假婚假丧假是多少天？国家规定的年假规定为： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 婚假丧假参考如下规定：...

婚假产假丧假天数根据什么法律规定的？关于婚假是根据《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3...

劳动法请假工资规定？事假无工资，病假、婚假，产假这些都是有工资的 . 广东省的是这样规定 《广东省工资支付条例》 第十九条劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假...

国家对婚假丧假探亲假产假是如何规定的？产假：女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不足4个月的，产假为15天至30...

新劳动法关于年假婚假事假病假丧假产假是怎样规定的？产假： 根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个...

请假扣除的工资怎么计算？如果请的假属于事假，则事假期间不算出勤，平均日薪为0；若是病假，一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。对于病假工资，用人单位可以在合...

中国婚丧假多少天？婚丧假享有的条件。我国《婚姻法》规定，结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。因此，职工享受婚假的前提是，达到上述法律规定的结婚年龄，且与配偶正式办...

事业单位婚假法定多少天？事业单位婚假法定多少天，国家关于事假病假婚假产假丧假公假及特别假期是怎么规定：婚假，不言而喻就是员工结婚的带薪假期，婚假是我国劳动法及社会保障法明文规定的一项内容。那国...