下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同法条文”的一些推荐范文，主要包括：国企职工的工资标准怎么确定？依据的法律条文是什么，劳动合同法实施条例释义，劳动合同36条，三方协议是什么情况，合同期满哺乳期可终止合同吗，国家明文规定小时工的法律条纹是什么等方面内容，值得借鉴。

国企职工的工资标准怎么确定？依据的法律条文是什么？国企职工个人工资按同工同酬原则双方在劳动合同中约定企业工资分配办法有用人单位依法制定。 根据我国《劳动法》规定 第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十...

劳动合同法实施条例释义？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》释义 第一条【立法宗旨】为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 [条文注释] 劳动合同法自2007...

劳动合同36条？最新劳动合同法第三十六条第三十六条 【监察】对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。[条文注...

三方协议是什么情况？关于高校毕业生所签订的三方协议，《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等相关法律都没有相关的条文予以明文规范...

合同期满哺乳期可终止合同吗？因为在哺乳期，收费站虽然被撤了，但是如果公司还有其他收费站或者岗位，那么是要调岗的，因不是很清楚你的具体情况，提供法律条文供参考。根据劳动合同法42条第四项，依照40 41条。 劳...

国家明文规定小时工的法律条纹是什么？小时工即为《劳动合同法》中提及的非全日制用工，相关法律条文如下： 第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时...