下面是小编辛苦整理的关于“劳动者的主要义务”的一些推荐范文，主要包括：劳动者的主要义务有哪些，职业生涯我国劳动者的基本义务有哪些，劳动法的概念，雇用合同和劳动合同的异同点主要有哪些，职工在劳动安全卫生方面的权利主要包括哪些方面，劳动合同怎么解释等方面内容，值得借鉴。

劳动者的主要义务有哪些？劳动者在享有职业健康保护权利的同时，必须履行相应的义务。劳动者自觉地接受劳动安全卫生教育培训，不断适应劳动中的技能要求。FANWEN51就业指导的小编概括起来，主要包括以下五...

职业生涯我国劳动者的基本义务有哪些？职业生涯我国劳动者的基本义务有哪些，劳动者在劳动安全方面基本权利和主要义务有哪些：劳动者应履行的五项义务： （1）完成劳动任务； （2）提高职业技能； （3）执行劳动安全卫生规程； （4）遵守劳动...

劳动法的概念？劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立...

雇用合同和劳动合同的异同点主要有哪些？雇用合同和劳动合同的异同点主要有哪些，服务合同和雇佣合同的区别：两者都是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。但是也是有区别的。下面是详细的区别...

职工在劳动安全卫生方面的权利主要包括哪些方面？1、劳动者有了解生产作业场所和工作岗位存在的不安全因素和职业危害的权利。 用人单位有义务将劳动者生产作业场所和工作岗位中存在的可能导致生产安全事故或者职业病的危害...

劳动合同怎么解释？一、什么是劳动合同？ 劳动合同是劳动者与用人单位签订的一份协议，它用来明确劳动者与用人单位双方的权利与义务，确立劳动者与用人单位的劳动关系。 二、劳动合同包括哪些主要内...

简述劳动合同的效力？劳动合同的效力主要体现： 1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。 劳动合同是劳动关系建立、...

没签劳动合同遭辞职怎么补偿？没签劳动合同遭辞职怎么补偿：首先，尽管用工单位未与劳动者签劳动合同，但是双方已经形成了事实劳务关系，双方仍须承担相应的责任和义务。其次没签劳动合同的情形主要包括：①用工单...

介绍什么是聘用合同？聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。 主要表现为： 1.聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合...

农民工安全培训内容？农民工安全培训的主要内容 1.安全生产技能教育。安全生产技能是指人安全完成作业所需的技巧和能力，掌握岗位操作基本安全知识，了解劳动者的安全生产基本权利和基本义务，了解违...