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劳动法对病事假工资的规定？劳动法对病事假工资的规定，劳动法有关于病假工资计算的具体规定：我国劳动法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患...

劳动法是怎么规定病假与事假的？劳动法是怎么规定病假与事假的，劳动法对企业职工休病假时间有规定吗：病假是一个生理概念，是人体在患病后所自然需要的休息时间；病假的程度根据病情确定，病重则休假时间则长；病假与...

中国劳动法对事假和病假是如何规定的？新劳动法所规定的辞退问题 这样算违反劳动法吗 劳动法中病假补贴是否存在最低工资的限制 关于临时工劳动法或合同法的问题 急有关劳动法的咨询 劳动法签多少年的合同转成正...

新劳动法法定假日、病假事假规定？一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定，我国全体公民放假的节日共11天： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初 一、...

劳动法中事假及病假的规定？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四...

劳动法对事业单位事假病假有什么规定？1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：员工患病或非因工受伤的，单位应当给予医疗期。 2、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...

新劳动法中对事假病假分别都是怎么规定的？事假无薪，符合医疗期规定的有薪 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工...

新劳动法中对事假病假分别都是怎么规定的？还有没有扣罚工资的说？劳动者请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但是不能克扣劳动工资；劳动者请病假的，如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标...

新劳动法关于年假婚假事假病假丧假产假是怎样规定的？产假： 根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个...

病事假工资如何计算？我国劳动法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...