下面是小编辛苦整理的关于“伤残职工解除劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗，工伤经鉴定为4级伤残公司要与我解除合同怎么办，一次性工伤医疗补助金怎么计算等方面内容，值得借鉴。

因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗？因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗，工伤职工与单位解除劳动合同后多久能得到赔偿金：1、劳动者因工伤（具体到你的伤残九级）可以向用人单位提出解除劳...

工伤经鉴定为4级伤残公司要与我解除合同怎么办？1 企业是不能解除合同的。（根据42条规定） 2 你有要求以下伤残补偿待遇的权利： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工...

一次性工伤医疗补助金怎么计算？根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》之规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者经职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终...