下面是小编辛苦整理的关于“15年员工辞职补偿标准”的一些推荐范文，主要包括：老员工辞职有没有补偿，员工辞职补偿协议书，关于员工辞职的补偿有哪些，这种情况下员工辞职能否取得赔偿或补偿，主动辞职员工公司不予补偿，员工被迫辞职是否有经济补偿金等方面内容，值得借鉴。

老员工辞职有没有补偿？老员工辞职有没有补偿，在公司工作了十几年的老员工主动辞职有劳动补偿吗：老员工辞职，如果用人单位无过错，是没有补偿的。 劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况： 1.用人单位无过...

员工辞职补偿协议书？员工辞职补偿协议 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方终止劳动关系事宜，达成如下协议: 一、乙方同意，甲、乙双方...

关于员工辞职的补偿有哪些？员工正常辞职的，常规来讲，除追诉加班费、社保、住房公积金等其他相关企业违法事实的，针对因离职而导致的因素，无补（赔）偿，辞退员工的赔补偿见下， 第二十六条 有下列情形之一的，用人单...

这种情况下员工辞职能否取得赔偿或补偿？这种情况下员工辞职能否取得赔偿或补偿，2019年1月1日之后跟职工解除劳动关系支付离职补偿金怎么计算：自己离职是没有任何补偿的，如果单位调整薪资肯定是需要经过你同意的，如果新...

主动辞职员工公司不予补偿？李xx因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。 经查明，李xx于1993年9月入职被告公司，历任生产部机修...

员工被迫辞职是否有经济补偿金？员工被迫解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。员工被迫解除劳动合同，是指按照《劳动合同法》第三十八条规定解除合同。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形...

主动离职签有补偿协议？员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发...

员工被迫辞职单位要补偿吗？自2006年5月起，张某到本市某停车管理有限公司工作，双方签有期限至2009年12月31日的劳动合同。合同约定张某担任停车管理员，公司安排其执行标准工时制度，每日工作8小时，每周不超过...

员工被迫辞职单位是否要补偿？自2006年5月起，张某到本市某停车管理有限公司工作，双方签有期限至2009年12月31日的劳动合同。合同约定张某担任停车管理员，公司安排其执行标准工时制度，每日工作8小时，每周不超过...

劳动法关于孕妇主动辞职有补偿吗？一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出...