下面是小编辛苦整理的关于“劳动者有下列哪些情形”的一些推荐范文，主要包括：用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些，用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形有哪些，劳动合同解除的特征解除劳动合同的情形有哪些，哪些情形下劳动者可以解除劳动合同，解除劳动合同潜在哪些法律风险，确认劳动关系的依据有哪些等方面内容，值得借鉴。

用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些？没有规定不能解除的情形。只规定了合法解除。不是合法解除的就是违法解除。 可查看《劳动合同法》第三十九至第四十五条 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...

用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形有哪些？《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...

劳动合同解除的特征解除劳动合同的情形有哪些？根据劳动合同法第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为...

哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？根据劳动合同法第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为...

解除劳动合同潜在哪些法律风险？解除劳动合同潜在哪些法律风险，关于解除劳动合同的问题：忽视劳动合同期满终止的例外情形 在劳动合同所规定的期限届满之时，劳动者有下列情形的，用人单位不得终止劳动合同： 1、从...

确认劳动关系的依据有哪些？确认劳动关系的依据有哪些，劳动关系界定标准：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...

职场上离职跳槽都需要考虑哪些因素？正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下： 一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件...

劳动者辞职的限制有哪些？一.非自愿辞职的补偿金 非自愿辞职能要求经济补偿金 劳动者自愿辞职不能享受经济补偿金，但被迫辞职的能要求经济补偿金。劳动法规相关规定，用人单位有下列情形的，迫使劳动者解...

证明劳动关系方面的证据有哪些？参见 关于确立劳动关系有关事项的通知 （劳社部发〔2005〕12号） 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、...

解除劳动合同的法定条件有哪些？具体见《劳动合同法》38、39条： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的...