下面是小编辛苦整理的关于“需求计划主管职责”的一些推荐范文，主要包括：如何对招聘工作进行考核，员工培训的职责以下是我的观点若有不足之处还望大家指点等方面内容，值得借鉴。

如何对招聘工作进行考核？这个只需要两个程序一是招聘工作程序：1.各部门主管确定本部门的组织架构，向人事部提出岗位招聘需求，提供详细的招聘计划、职责定位及招聘相关信息。 2.人事部根据需求部门实际...

员工培训的职责以下是我的观点若有不足之处还望大家指点？您说的是培训专员的职责吗？转载以下资料，仅供参考，如有具体问题，可以进行探讨。 培训专员的工作职责是： 1、协助培训主管拟订培训计划； 2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同...