下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同终止条件”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同终止条件，约定终止劳动合同条件，终止劳动合同的条件是什么，如何约定劳动合同终止的条件，劳动合同法终止的条件有哪些，劳动合同的终止条件不可随意约定等方面内容，值得借鉴。

劳动合同终止条件？1、劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在《劳动法》律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。（1）劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕...

约定终止劳动合同条件？约定终止劳动合同条件案情某国有服务性企业系当地执行劳动法律法规较好的用人单位,2004年12月31日该企业将有大批职工的10年期劳动合同到期,经公司经理办公会讨论通过,除对...

终止劳动合同的条件是什么？终止劳动合同有三种方式。第一是固定期限的劳动合同到期后没有续签，此时劳动合同自然终止。第二种是劳动合同虽然没有到期，但是双方根据合同约定或者是法律规定解除合同。例如...

如何约定劳动合同终止的条件？眼下，有不少用人单位在签订劳动合同时，将合同期间员工恋爱、女职工怀孕等约定为劳动合同的终止条件。用人单位不希望女职工在合同期内怀孕，如果单从经济利益角度看是可以理解的...

劳动合同法终止的条件有哪些？根据劳动合同法的规定，劳动合同终止的条件是：“ （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被...

劳动合同的终止条件不可随意约定？案情简介 小李被一家公司招用，担任产品销售员。当时劳动合同也订了，但其中有这么一条，即一旦销售不好造成库存积压，公司有权选择和任何一位销售员终止劳动合同。小李觉得这个条...

可以约定劳动合同的终止条件有哪些？《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；...

劳动合同终止的条件有哪些解除劳动合同怎么补偿？《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （...

劳动合同终止的规定？《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳...

用人单位与职工如何终止劳动关系协议书？一、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。 所谓法定条件，是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件，只要符合这些条件，用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可...