下面是小编辛苦整理的关于“职工旷工劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：劳务法规定旷工几天可以解除劳动合同，我该怎么样去解除劳动合同，如何送达解除劳动合同通知书等方面内容，值得借鉴。

劳务法规定旷工几天可以解除劳动合同？厂里因你腰疼推迟五天上班，以旷工解除劳动合同不合法。 现行法律法规没有规定职工旷工五天就可以解除劳动合同，且你不上班是有法定理由的，达不到劳动合同法规定的严重违反企业...

我该怎么样去解除劳动合同？国务院《企业职工奖惩条例》 第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。 所以，你需要...

如何送达解除劳动合同通知书？您好！用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。 根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办...