下面是小编辛苦整理的关于“绩效评价与激励机制”的一些推荐范文，主要包括：绩效管理制度的职责分工，基于战略的绩效评价指标体系是怎样构建起来的，绩效考核方案实施细则等方面内容，值得借鉴。

绩效管理制度的职责分工？企业建立绩效管理制度的主要目的是通过客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据。为了确保绩效制度的顺利实施，通...

基于战略的绩效评价指标体系是怎样构建起来的？为全面、系统构建集团战略管理与绩效管理体系，强化内部激励、监督与约束机制，提高工作质量和工作效率，保证公司战略目标与年度各项生产经营目标顺利实现，根据集团管控体系构建与...

绩效考核方案实施细则？绩效考核方案实施细则【1】 第一条 目的 1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效...