下面是小编辛苦整理的关于“法院受理劳动争议件”的一些推荐范文，主要包括：劳动争议案件受理范围哪些纠纷不属于劳动争议，劳动争议受理范围，超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由，劳动争议超过仲裁时效法院应否受理，劳动争议超过仲裁时效法院应否受理，劳动争议案上诉二申从递交诉状到受理须多久等方面内容，值得借鉴。

劳动争议案件受理范围哪些纠纷不属于劳动争议？劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动...

劳动争议受理范围？1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因企业职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议； 3、因执行国家和本市有关工资（含津贴和补贴）的规定发...

超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由？劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实践中一般将因不可抗力和有正当理由超过６０天，作为仍然可以受理的事由。对“不可抗力”...

劳动争议超过仲裁时效法院应否受理？劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事...

劳动争议超过仲裁时效法院应否受理？劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人...

劳动争议案上诉二申从递交诉状到受理须多久？劳动争议案上诉二申从递交诉状到受理须多久，劳动争议的起诉时限是多长时间：案件当事人不服一审判决，有权提起上诉，这是法律赋予当事人的诉讼权利，根据《民诉法》及《诉讼费用交纳...

2009年劳动争议趋势预测？2008年是我国劳动争议集中爆发的一年。从北京市的统计情况看，1～9月，该市劳动争议部门共受理劳动争议案件32954件，同比增长103.8%；同期，该市各法院共受理一审劳动争议案件12140件，同...

劳动争议仲裁处理程序？劳动争议仲裁处理程序 一、受理 劳动争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内，决定受理立案与否。决定立案的，自作出决定之日起七日内向申诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送...

处理劳动争议纠纷面临的困难及解决途径？处理劳动争议纠纷面临的困难以及解决途径 劳动争议案件的审判，是民事案件中很重要的一部分。近年来，***法院所受理的劳动争议案件，一直处于上升的趋势。2005年全年受理劳动争议...

劳动纠纷申请劳动争议仲裁需要收费吗？你是在哪的呢 劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4-9人收费30元，10人以上的集体劳动争...