下面是小编辛苦整理的关于“单位公信度”的一些推荐范文，主要包括：选人用人公信度自查报告，深化人事制度改革用人公信度调研报告，提高选人用人公信度的问题和对策思考，选人用人公信度专项检查自查报告，选人用人公信度专项检查自查报告，对提高选人用人公信度的思考等方面内容，值得借鉴。

选人用人公信度自查报告？根据全市市直单位选人用人公信度测评检查工作的统一安排部署，市委组织部对2008年以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行了自查分...

深化人事制度改革用人公信度调研报告？十七大报告明确提出：“要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”选人用人的公信度，既是广大群众对干部选任工作结果的认可度问...

提高选人用人公信度的问题和对策思考？提高选人用人公信度的问题和对策思考 党的十七大明确要求，要按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。一方面表明中央深化干部人事制度改革的坚定...

选人用人公信度专项检查自查报告？为深入贯彻落实省纪委、省委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通知〉的通知》（鲁组发【2008...

选人用人公信度专项检查自查报告？为深入贯彻落实省纪委、省委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通知〉的通知》(鲁组发【20x...

对提高选人用人公信度的思考？对提高选人用人公信度的思考 选人用人问题，社会历来关注，群众历来关心。当前，干部选拔任用工作逐步步入民主化、规范化和科学化轨道；但也面临着一些突出问题，尤其是选人用人上的...

对干部人事制度改革的调研分析？十七大报告明确提出：“要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”选人用人的公信度，既是广大群众对干部选任工作结果的认可度问...

数据保密承诺书？统计部门数据保密承诺书 为保证对统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息履行保密义务，不断提高政府统计部门的公信度与美誉度，保障统计法律的严肃性，规范统计机构和统...

干部选拨任用情况报告？为贯彻落实以科学发现发展观为指导，进一步加强民主监督，完善党内民主，严格执行干部选拔任用工作政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，提高选人用人的公信度和群众满...

信息数据保密承诺书？信息数据保密承诺书(一)： 为保证对统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息履行保密义务，不断提高政府统计部门的公信度与美誉度，保障统计法律的严肃性，规范统计机构和统...