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请问人力资源管理中绩效考核如何制定有效的关键绩效指标KPI？员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评估项目 标准与要求 评分...

如何制定考核目标？◎ 内容概要是对所有操作过程的反映 是组织上下认同的 KPI指标有助于： 根据组织的发展规划/目标计划来确定部门/个人的业绩指标 监测与业绩目标有关的运作过程 及时发现潜在...

请问如何制定综合办公室即干会计又干统计还有综合绩效考？请问如何制定综合办公室即干会计又干统计还有综合绩效考，办公室人员及销售人员的绩效主要考哪些：KPI年度考核表 被考核人： 部门： 岗位：办公室主任 工号： 考核周期： 年 季度 硬性指...