下面是小编辛苦整理的关于“从业人员培训考核制度”的一些推荐范文，主要包括：特种作业人员安全技术培训考核的管理规定，特种作业人员安全技术培训考核管理规定，公司工程人员考核制度，呼叫中心培训人员的考核机制，三基培训总结，如何进行管理人员的培训与发等方面内容，值得借鉴。

特种作业人员安全技术培训考核的管理规定？特种作业人员安全技术培训考核管理规定【2013年修订】 国家安全生产监督管理总局令 第 30 号 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2010年4月26日国家安全生产监督...

特种作业人员安全技术培训考核管理规定？第一章 总 则 第一条 为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政...

公司工程人员考核制度？一、考核目的： 通过员工对工作成绩，工作能力，工作努力程度进行正确的评价，积极利用调动、晋升、调配、薪资调整及教育培训等人事管理，提供员工的工作能力和工作技能，从而促进公司...

呼叫中心培训人员的考核机制？呼叫中心绩效管理要结合所在公司的呼叫中心工作内容及公司长远发展目标来制定，我们可以把呼叫中心绩效管理分为3个部分，可以将它分为基层员工，基层管理人员与高层决策管理者，对...

三基培训总结？一、健立了三基三严考核组织，加强管理力度 我们非常十分重视医技人员培训工作，成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院卫技人员进行培训与考核。相关职能部门和科室工作人员...

如何进行管理人员的培训与发？转载以下资料供参考护理人员绩效考核评分细则表科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠...

“医院三基三严考核工作计划”医院工作计划？一、加强对急诊医护人员三基三严强化培训的认识。 我科成立由科主任担任科室培训、考核小组长，具体负责科室培训考核工作。经常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进行三基...

护理人员学习培训计划？一、培训考核内容 1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础，穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容，形式采取自学为主，配合...

医院德、能、勤、绩考核制度？医院德、能、勤、绩考核制度 为正确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促我院工作人员提高政治和业务素质，认真履行工作职责，为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以...

人员20左右考勤制度怎么制定？人员20左右考勤制度怎么制定，人员考勤管理：工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及...