下面是小编辛苦整理的关于“领导班子考核考评”的一些推荐范文，主要包括：领导班子考核考评材料，关于建立干部综合考评机制调研报告，关于建立干部综合考评机制调研报告，关于建立干部综合考评机制调研报告，解放思想要敢触“敏感问题”，人事科年终总结等方面内容，值得借鉴。

领导班子考核考评材料？一、领导班子基本情况 领导班子现有成员名，其中党委书记、主任，副主任、、，纪检书记。班子平均年龄44.8岁，本科以上文化程度5人。 二、班子突出特点 领导班子特点主要表现为：整体...

关于建立干部综合考评机制调研报告？建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观，提高执政能力的关键举措。近年来，我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线，科...

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解放思想要敢触“敏感问题”？今年以来，有两条消息引人注目：一条是河北省委出台了全新的市委书记、市长及市级党政领导班子考评办法，在全国首次引入民意调查，并首次确立了定量考核+定性考核+民意调查的考评体...

人事科年终总结？一是完成全系统年度考核工作。组成由局领导带队的5个考核组，对各市局、直属单位领导班子及70余名处级干部进行了年度考核。首次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处...

基层党建工作目标管理考核细则？沅江市基层党建工作目标管理考核细则 考核 项目考 核 要 素分值考核办法考评得分备 注 一、领导班子好（15分）（1）认真贯彻执行市委的决议、指示；党建工作有计划、有安排、有考核；积...