下面是小编辛苦整理的关于“教师量化考核细则”的一些推荐范文，主要包括：任课教师量化考核细则，德育工作人员工作量化考核细则，20112012学年德体卫艺安全工作小结，大学该如何评选优秀辅导员优秀教师，职称管理三项制度等方面内容，值得借鉴。

任课教师量化考核细则？小编为大家整理了一篇关于任课教师量化的考核细则，仅供大家参考和阅读。 1、师德师风(20分) 认真贯彻执行党的教育方针、政策，深入学习实践科学发展观，遵守《中小学教师职业道...

德育工作人员工作量化考核细则？为了打造出一支团结协作、依法执教、育人为本的德育团队，学校决定对政教处主任、副主任、团委书记、年级组长、班主任、值日教师等德育工作人员实行量化考核机制，以激励他们更...

20112012学年德体卫艺安全工作小结？一、德育工作 1、优化了班主任工作职责、班主任考核细则、班级常规考核办法，对班主任实行量化考核，评分评级，调动了班主任工作的积极性。定期对班主任教师进行业务培训，提高班主...

大学该如何评选优秀辅导员优秀教师？辅导员量化考核评分细则 一、学生学习成绩（20分） 1、学习成绩（10分），按年级学习成绩排名，所带班级学生专业排名前10%的人数居年级前三名10分，专业排名后10%的学生人数居年级后三名5...

职称管理三项制度？职称管理三项制度 1、教师专业技术考核量化细则 （一）资历。（10分）依据调资办法，一律为虚龄。 （二）职龄。从任现职务至今每年计1分。 （四）班主任（含校委会成员、社团组织负责人）（5分） 1、...