下面是小编辛苦整理的关于“毕业生三方协议想违约”的一些推荐范文，主要包括：用人单位在刚签定聘任协议就想单方面解聘协议算不算违约，我在医院工作10个月了当初签约时签了一份接收应届毕业生就业协议，探讨高校毕业生就业问题及对策等方面内容，值得借鉴。

用人单位在刚签定聘任协议就想单方面解聘协议算不算违约？签订“三方协议”注意事项 1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动...

我在医院工作10个月了当初签约时签了一份接收应届毕业生就业协议？未满三年要交1万违约金，如果违约金属于培训之类的就可以。现在医院待遇差，想辞职，但是违约金协商不了，还不给当事人办离职手续，劳动合同上面不用交违约金的，就是第三方协议上面写...

探讨高校毕业生就业问题及对策？对于你的问题可以分以下几个方面回答： 1、你的应届毕业生就业协议就一份，如果已经签了一家很难再签第二家，而且学校做为协议的第三方也有维持协议生效的义务。因此，你想违约是可...