下面是小编辛苦整理的关于“签就业协议和劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：用工协议和劳动合同的问题，用工协议和劳动合同有什么区别，就业协议和劳动合同有什么区别，大学生就业协议和劳动合同的异同，关于三方协议和劳动合同，就业协议和劳动合同有什么区别啊等方面内容，值得借鉴。

用工协议和劳动合同的问题？劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同，而是与专业...

用工协议和劳动合同有什么区别？劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。 劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同，而是与专...

就业协议和劳动合同有什么区别？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。就此而言，就业协议与劳动合同之间存在以下不同点： (1)主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校...

大学生就业协议和劳动合同的异同？您好！大学生就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议和劳动合同的区别如下： 1、主体不同。...

关于三方协议和劳动合同？1、在2011年8月1日合同生效前你离开：不是违反合同。但如果同时签了三方协议，在2011年8月1日之前离开属于违反三方协议。 2、三方协议中约定了违约金的，适用约定；没有约定违约金...

就业协议和劳动合同有什么区别啊？一、就业协议与劳动合同的区别 （一） 主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何...

竞业限制协议和保密协议的区别？竞业限制协议和保密协议的区别，关于竞业限制的合同：用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...

什么叫保密协议和竟业协议？又起到起什么作用？一、竞业禁止义务和保密义务义务性质不同 竞业禁止义务是一种约定义务。竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定，若在用人单位和劳动者之间不存在竞业禁止的...

试用期七个月不买保险现在要离职强迫签竞业协议和保密协议？用人单位严重违法： 1，试用期7个月严重超出，劳动合同1年以下的，合同试用期为1个月；3-5年劳动合同的试用期为3个月；5年以上的劳动合同试用期不超6个月。 2，虽公司没与你签订正式的劳...

劳动协议是什么？1、严格地说，劳动协议和劳动合同是有区别的，尽管双方都受法律保护，通常劳动协议是单位和下岗工人签订的，而且最长期限是一年。而且劳动协议具体的内容如果不违法就有效，否则视为...