跪一篇社会实践报告2000字最好是销售类的或者是在肯德鸡麦当

[寒假销售员社会实践报告2000字]将近40天的寒假已经过去了，迎来的是新的一学期。回想自己寒假的推销经历，依旧很多感慨... 寒假期间，为了不让自己闲着没事做，我主动向爸妈提出自己想帮忙推销茶叶的意愿。爸妈起...+阅读

跪一篇社会实践报告2000字最好是销售类的或者是在肯德鸡麦当

由于来学校返校报到的时间比较晚，我早到学校1星期了，就在学校附近的商店社会实践下。自己成了商店的1分子做起了销售员，并帮店老板到市区去进货。

由于上学的原因，我是个学生，对商品的价格还知知甚少，所以还要接受店老板的培训。几天后，对商品的价格已有所了解。

在商店里，别人1眼就能把我人出是1名正在读书的学生，我问他们为什麽，他们总说从我的脸上就能看出来，呵呵，也许没有经历过社会的人都有我这种不知名遭遇吧！我并没有因为我在他们面前没有经验而退后，我相信我也能做的像他们1样好

.我的工作是在那做销售员，每天9点钟-下午2点再从下午的4点-晚上9点钟分段时间上班，虽然时间长了点，但热情而年轻的我并没有丝毫的感到过累，我觉得这是1种激励，明白了人生，感悟了生活，接触了社会，瞭解了未来.在商店里虽然我是以销售为主，但我不时还要做1些工作以外的事情，有时要做1些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什麽，明天做些什麽，但在这里，不1定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，1件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每1个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在著竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！

记得老师曾经说过大学是1个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持著学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的1切。

记得师兄说过在我校举行的招聘会上所反映出来的其中1个问题是，学生的实际操作能力与在校理论学习有1定的差距。在这次实践中，这1点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识1点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成1项任务。

有时候我会埋怨，实际操作这麽简单，但为什麽书本上的知识让人学得这麽吃力呢？这是社会与学校脱轨了吗？也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的1个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业作补充，我比1部人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题。

通过几天的实践，我发现我在说话和接待顾客方面还有所欠缺，同样是买东西，店老板在时销售量就高，而我则不行。通过实践我总结出几点：

第1，服务态度至关重要。

做为1个服务行业，顾客就是上帝良好的服务态度是必须的，要想获得更多的利润就必须提高销售量。这就要我们想顾客之所想，急顾客之所急，提高服务质量语言要礼貌文明，待客要热情周到，要尽可能满足顾客的要。

第2，诚信是成功的根本。

成信对于经商者来说无疑是生存的根本，如果没有诚信，倒闭是迟早的，诚信，我的理解就是人对人要诚实，真诚才能得到很好的信誉。我认为店老板就是这样1个人，他为人稳重，待认真诚，办事周到，所以他得人缘很好，我认为这是开店成功最重要的1点。

通过1个多星期的实践使我增长了见识，也懂得了许多做人的道理，也使我更清楚地认识到自己的不足和缺点，所以我要在今后的学习和生活中严格要自己，提高自己的素质，努力学好自己的专业技能，将来回报父母，回报1切关心我的人。

作为1名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味著大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，3年之后，我已经不再是1名大学生，是社会中的1分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为1名合格的、对社会有用的人才.

谁能帮我写份在kfc里工作的经验

你整理一下. 第一次站在收银柜台的后面，面对打水机、薯条机、保温机，和它们近距离的接触，第一次，我感到，我的眼前，展开的一本全新的教课书，这是我从前从未见过的，与学校无关，与考试无关，与成绩无关，这里，就是社会的教课书，我站在它的面前，学到的，全部都是你可以在这个社会生存的本领，第一次如此强烈地感到，我，可以站在这个社会的某个层面：付出... 来到KFC的第一天，我在一个星级培训员带领下，第一次学习KFC的经营模式，第一次走进了KFC的操作间，第一次看到那些在KFC的幕后工作者，第一次穿过狭长的通道走到休息室，第一次穿上工作服，第一次站在收银柜台的后面，面对打水机、薯条机、保温机，和它们近距离的接触，第一次，我感到，我的眼前，展开的一本全新的教课书，这是我从前从未见过的，与学校无关，与考试无关，与成绩无关，这里，就是社会的教课书，我站在它的面前，学到的，全部都是你可以在这个社会生存的本领，第一次如此强烈地感到，我，可以站在这个社会的某个层面：付出，收获，然后成长…..所以，一切对于我，都是那样充满了新鲜感，而更我感激的，是别人对我这样的新员工的宽容和理解，师傅细心的教导和别人包容的微笑让我一个怯生生的新人开始逐渐适应这里的一切，并努力学习，进步。我深深的感到，无论你站在哪个社会的层面，无论你从事什么样的工作，只要认真努力，用积极的态度去面对，就一定会感受到其中的美好。前言：%26ldquo；没有实习，就没有发言权 %26rdquo；，只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。我与社会的接触并不多。其实学校要我们参加认识实习，无非是想让我们提前接触社会，了解社会，这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心，于是我才决定这个假期要真正的去接触社会，品尝社会的酸甜苦辣。实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才？我们怎样才能适应当今飞速发展的社会，怎样才能确定自己的人生坐标，实现自己的人生价值呢？抱着这种想法，经人说明我走进了长春前进大街肯德基店。在那里，我学到许多书本上所没有的社会实践知识，体会到了工作的一些难处，学会了如何处世，怎样把事做对做好，清楚了自身的不足更明确了自己以后要怎样努力去完善自己，为毕业后走上工作岗位而奠定基础。再这段实践里我得到了许多体会与认识，理解了学院为什么一直强调加强我们社会实践能力，现我将这短短的工作经历总结做出实践报告如下，请老师予以指导。

一、实习目的：锻炼自身的社会活动能力，了解社会现实，从实践中拉进了与社会的距离，认清一些社会问题，看清一些社会现象，在社会大课堂里，经风雨、见世面，检验知识，培养能力，磨练意志，使自身得到启迪，增强社会责任感。在实践中认识社会、增长才干、提高自身素质、为日后真正走进社会铺定基石。

二、实习时间：自2008年1月21日至2008年2月3日，共为期半月

三、实习地点：长春前进大街肯德基店

四、实习内容：开始时要试工一天，工作6个小时。试工期间，我被安排到大厅工作。及时收拾客人用餐后留下的垃圾，保持大厅的整洁是工作的重点，同时还必须兼顾厕所的卫生。别看厕所只有小小的一块地方，拖起来不费吹灰之力。但是在用餐高峰，往往前脚我刚拖完，还没等地板干掉就有3、4位顾客连着使用，地面有张乱不堪了。在我手忙脚乱之际，只见大厅的阿姨，动作马力，总能在第一时间里把所有的工作做好。速度之快让我佩服不已。有人会说，用餐高峰时的确辛苦。但是到了低峰就轻松了吧。一开始我也是这么想的。我面试的这家餐厅设在前进大街上，和闹市区的生意不能比。过了吃饭时间，餐厅生意就会明显淡下来。在低峰时段，大厅的托盘都收好了、厕所的地面拖干净了、洗手台也几经擦的一尘不染，似乎已经没有什么事情要做了，但是总不能就垂手站着吧。于是赶忙请教阿姨%26mdash;%26mdash；你可以把玻璃擦一下。特别是门上的玻璃，客人进出时手会碰到玻璃上，玻璃很容易花掉。大厅的地面上有一些散落的食物碎片看到吗？把地扫一下。地面上的那些脚印也要及时拖干净。垃圾要经常用导压棒压一下。如果压好以后，垃圾超过垃圾桶的3/4就要准备换一个新的垃圾袋了。收好的托盘要用消毒水擦拭、消毒，然后送到柜台上，保证柜台托盘的是数量。盛放吸管的盒子要定期察看，如果吸管数量不够要及时补充。经常到餐厅的外围看看。如果有烟头、树叶、纸屑要及时清扫，保持餐厅外围环境的整洁。人不多的时候，还可以把外围的地板拖一下。

一份肯德基实践鉴定表

请借题发挥！！

实习 2009-10-20至210-20 北京市海淀区新中关购物中心肯德基星级训练员

主要负责前台散客接待工作。平日，为顾客解答出游疑问，并向其说明相应得旅游线路和流程。为顾客签订出游合同和出游意外保险。随时通知顾客旅游的进程和安排。

主要业绩是充分的协助了同事的工作进程，特别是旺季时期。使各项工作有条不紊的进行。为公司解决了人手不足的问题。

主要工作职责是前台收银、大厅服务和前台员工的训练工作。保证顾客与员工，以及总配员工的有效沟通，从而使顾客满意。在第一时间发现顾客需要，为顾客解决问题和提供帮助。协助组长和经理的工作展开。教导新员工的工作理解和认识。

主要业绩是通过自我的努力从普通员工晋升到星级训练员。能够耐心代训新员工的工作以及管理前台员工的工作情况。带领前台员工高效完成每份任务。