范文无忧网计划总结调研报告

员工执行力整改方案

12月18日 编辑 fanwen51.com

[执行力培训总结]上个周末,全公司职员参加了东投集团执行力训练营,虽然已过去几天,当时的情景还历历在目。两天的课程安排紧凑而有序,内容丰富、形式灵活,每一个人都很激昂,我们呐喊着、我们欢呼着...+阅读

供你参考根据《荆州市人民政府关于切实加强我市各级政府执行力建设的意见》(荆政发[2008]21号)、《关于在全省交通系统开展提高政府执行大讨论活动的通知》(鄂交办[2008]207号)文件和《全市交通系统提高政府执行力大讨论活动实施方案》要求,通过“六查六看”、开门纳谏,在机关效能建设查摆问题阶段工作的基础上,吸收管理和服务对象建议,听取各科室和群众的意见,由领导班子集体研究决定,制定本整改方案。 一、目标要求 以科学发展观为指导,以人民群众关注的共性和热点问题为切入点,切实解决机关效能建设方面存在的突出问题。加强建章立制,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运作机制,提高我市交通执行力,提高行政效能,建设服务交通、法制交通、责任交通、效能交通、廉洁交通。 二、整改重点 局机关科室、个人对照“六查六看”开展自查自纠和向管理服务对象广泛征求意见,对局机关效能建设提出建议23条,归纳起来就是要加强政务职守等一系列制度的执行力度,强化纪律观念、大局观念,强化服务意识,提高工作效率,强化创新意识,创造性开展工作,进一步加强作风建设,深入基层调查研究,解决问题和困难,加强行业管理,加强基层廉政建设和执法监督,提高依法行政水平,全面增强交通服务能力、创造力、凝聚力、战斗力。 三、整改措施 把整改措施与绩效考核、法律进机关、作风建设、岗位职责、效能监察等五个方面的工作结合起来,加大落实力度、教育力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等,达到相互促进,整体提高。 (一)认真落实政务值班制度。在建立健全政务值班制度的同时,严格要求每个干部当班时,必须忠于职守,严格执行政务值班纪律,不得迟来早走,不得以任何理由脱岗,确保电话畅通、信息畅通,遇事按程序及时处理报告,严禁出现迟报、漏报、瞒报信息等问题。建立科室领导值班巡查制度,督促本科室值班制度落实。(责任领导:肖元芳,责任科室:办公室) (二)加大落实力度,认真执行市委、市政府、省交通厅、市交通局有关决定、决策和指示。对上级交办的各项工作,要坚决执行不打折扣,做到政令畅通,有禁必止。严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。(责任领导:肖元芳,责任科室:办公室) (三)进一步转变工作作风,强化工作纪律。针对机关存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象,重申工作纪律,工作人员不得无故迟到早退,脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。加强会议纪律,杜绝开会迟到早退,中途无故离会等现象。树立昂扬向上的精神面貌,锐意创新的工作热情,认真负责的工作态度,勤勤恳恳地做事,踏踏实实地做人。(责任领导:肖元芳,责任科室:办公室) (四)进一步提高工作效率,高质量高速度完成各项任务。建立科室绩效考评机制,年底综合考评。局领导肩负督办检查责任,及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题,从而加深对上级工作意图的理解,加快执行的速度,加强执行的力度,进一步提高工作效率。(责任领导:邹国欣,责任科室:绩考办) (五)进一步树立大局观念,不断增强责任意识。事事要从大局出发,严禁本位主义,严禁把小团体利益凌驾于全局利益和中心工作之上,要讲团结、讲协作、讲配合,增强科室间、部门间的相互协调配合,杜绝遇事有利就办、无利就推的现象。无论什么工作都要尽心尽责完成,增强服务意识和团队精神,牢固树立大局观念。(责任领导:肖元芳,责任科室:机关各科室) (六)增强服务意识,提高服务水平。建立服务承诺制,对市委、市政府领导提供的文字材料要准、要快、要高质量。对社会提供服务,在规定和原则允许的情况下,要尽量及时满足需求。增强服务群众、服务基层、服务发展的意识,营造良好的交通发展环境。对基层办事人员要做到热情周到,坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”等现象的发生。(责任领导:肖元芳,责任科室:机关各科室) (七)建立健全和完善各项管理制度,以制度规范人和事建立和完善市交通局会议、文件审签制度、政务快捷反应机制、交通工作运行机制、协调会商机制、督办工作制度、行政问责制等六项工作制度,落实相关责任,建立健全机关效能建设长效机制。(责任领导:肖元芳,责任科室:办公室、法规科、运安科、监察室) 四、围绕交通全年工作目标,结合整改措施,进一步加强完成交通工作任务的力度。 (一)全面完成市政府十件实事中交通承办的工作任务和《行风热线》、《市长热线》中交通办理事项,完成人大政协建议提案办理,确保人大政协建议提案办理满意率或基本满意率98%、见面率100%。(责任领导:彭进) (二)全面完成交通绩效考核工作目标。(责任领导:邹国欣) (三)制定经费缩减方案下发市直交通单位执行,并纳入单位绩效考核,确保市委关于缩减公用经费开支10%的任务完成。(责任领导:肖元芳...

延伸阅读:

检察机关在专项整改实践中要着力解决三个问题当前,中央政法委部署开展的“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动正在全国各地紧锣密鼓地进行。检察机关要确保整改活动取得长期效果,笔者认为,必须着力解决好三个问题。...

问责自查自律作风整改提高报告为了认真落实公司开展的“作风纪律”专项整治活动的有关部署和要求,按照公司相关的制度、原则,对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面从思想深处进行自我剖析...

关于提高国税机关执行力的调研思考一、当前国税机关执行力不强的表现 (一)敷衍塞责的消极执行。一是推托应付。有的对上级的工作要求能推则推,推不了的则拖,被动应付,推一推,动一动,不推就不动,甚至推而不动。即便是...

提高银行执行力调研文章提高银行执行力调研文章 近年来基层行普遍感到各类检查越来越多,但查出的大部分又都是老问题,即操作层面不同程度的存在屡查屡犯、屡改屡犯的现象。究其原因,关键在于制度的执...

教师个人师德师风自查自纠整改报告通过师德师风学习,我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败,学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质,加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容,教师的一...

教育系统习实践科学发展观活动整改工作汇报教育系统习实践科学发展观活动整改工作汇报 奉化市教育系统“五抓五提高”确保整改落实出成效 进入第三批深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段以来,奉化市教育系统建立健...

师德师风自查报告及整改措施三篇师德师风是教育严抓的重点,下面小编为大家整理了师德师风自查报告及整改措施,欢迎阅读参考! 师德师风自查报告及整改措施一 我通过第一阶段师德师风教育ѧϰ,我对师德师风集中...

教师四风问题自查报告及整改措施为一名党员教师,更应积极投入,抓住契机,深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度,谦虚听取各方面的意见和建议,为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。如下是给大家整...

整改落实的创新举措和做法整改落实阶段是学习实践活动的重要阶段,是在学习调研、分析检查两个阶段工作的基础上,集中精力解决突出问题、完善机制体制,确保学习实践活动出成果、见实效的阶段。为做好这一...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表