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Yintl（ 鹰腾）：文化是企业运行之道。企业从开始经营的第一天起就已经在建立自己的文化。因而，文化是企业的生存之道、竞争之道、驭心之道、品牌之道还是企业常青之道。

文化建设的目的就是让企业文化成为企业运行之道，必须要实现重要的三个阶段：

第一阶段 ：文化标准化。实现的是文化理念体系、行为规范体系的标准化。

第二阶段：文化行动化。所谓行动化，特征有三个：

第一、文化理念渗透日常经营管理。举例而言，企业在日常经营管理中，决策以及具体管理都能体现文化理念。例如诚信，不仅对合作伙伴、供应商有诚信的诚信行为，对待同事也有诚信的表现。

第二、行为体现出某房地产集团的文化理念价值观，工作出发点都从某房地产集团的目标和利益角度着眼；

第三、部门内部以及跨部门之间的沟通合作协同一致。

第三阶段：品牌化。品牌化体现不仅是文化对内部有凝聚力，对外能通过文化传播，形成企业独特的形象。

参考：《文化道》（ 李玉萍著 鹰腾咨询上市系列丛书 清华大学社 出版社）

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