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针对目前部分中职示范学校在人才需求调研工作中存在的问题,笔者从人才需求调研工作的主要方面进行分析和说明。
一、调研的基本要求调研是进行教研课题开发的前提和基础,也是验证、纠偏、补充和指导各种教育教学改革方案、预期目标和实施结果评价的依据。总体来说,人才需求调研的基本要求是:
(1)学校应将人才需求调研工作纳入“中等职业学校专业人才培养方案”制订过程中,对调研的项目与内容进行系统设计、合理组织,使调研工作覆盖面宽、代表性突出、针对性强、预测准确。
(2)认真学习教育部对中等职业教育制定的相关政策,研究中职教育的新趋势和新理念,合理地借鉴新型教学模式、人才培养模式、办学模式、教学手段与教学方法的优点等,并将其体现在调研的相应环节中。
(3)要充分发挥团队协作优势,相关专业教师和实训教师要积极参加,分工协作,提高调研工作效率。...
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