[装备制造业落实科学发展观调研报告]装备制造业是为经济社会发展提供技术装备的基础性、 战略性产业。大力振兴装备制造业,是树立和落实科学发展观,走新型工业化道路,实现国民经济可持续发展和"富民 强省"的战略举...+阅读
2016年中国装备制造业发展现状及未来五年发展趋势研究
2016年中国装备制造业发展现状:
1、国家统计局发布的数据显示,上半年,我国装备制造业增速继续跑赢工业增速,增加值同比增长8.1%,占规模以上工业增加值比重为32.6%。装备制造业的快速发展和占比提高意味着工业结构的优化,我国工业正从工业化中期向后期过渡,主导产业也从重化工行业转向高技术、高加工度的制造业,尤其是高端装备制造业等。高端装备制造业表现抢眼。
2、上半年,高端装备制造业呈中高速增长,通用航空、卫星导航、工业机器人三大领域产值均保持了15%以上的增长。工业机器人和通用航空成为两大领跑行业,卫星导航和轨道交通增速相对平稳,而海洋工程装备则在积极扭转去年产业急速下滑的势头。截至2015年末,我国高端装备制造业销售收入已经超过6万亿元,占整个装备制造业比重达到15%,圆满完成了《高端装备制造产业“十二五”规划》提出的目标。 装备制造业未来五年发展趋势:
1、上半年,在高端装备制造业政策方面,我国相继推出了包括机器人、高档数控机床等多个领域在内的“十三五”专项规划,为未来五年的发展指明了重点方向,并有望在2020年达到25%。
2、未来我国装备制造业水平将会得到整体提升,尤其是传统装备制造业的转型升级速度要追上高端装备制造业的发展速度,分化现象也应该会越来越不明显,从而实现我国从“制造大国”向“制造强国”的转变。...
制造型企业的生产与工作管理的调研报告
车间管理模式确立后,及时进行更新、完善,对软包装企业提高生产效率、降低生产成本、提升企业竞争力,无疑将大有裨益 对于一般中小型企业来说,现场的车间生产管理有着产品结构复杂,生产周期长,品种多,数量少等特点。这些特点对企业的生产三个关键要素 “工期、成本、质量”提出了更高的管理要求。是一个企业发展的心脏,也是管理者最头痛的问题。
然而,大多数企业仅仅停留在纸面文件和质量体系证书方面,ISO质量体系几乎90%以上的制造企业都难执行、难持久。员工培训固然重要,但是,大多情况下都是培训时热情洋溢,培训后依然如故;不断高薪挖人、换人,来的人不是水土不服,就是孤掌难鸣,大多数最后的结果就是企业白白花了十几万、甚至几十万的工资,企业最终还是老样子,天天救火,天天开会,重复问题就是得不到根治,管理水平几乎永远原地踏步。
大家一直都在思考着以下几个问题:
1:生产,使用了大量的调度统计人员为什么还是不能按时交货?
2:组装,为什么总是缺件?为什么不能提前预知?
3:采购,能不能保证实际生产需要?关键件能否按时到货?
4:库存,为什么仓库里有那么多物料,到底哪些是真正能用到的?
4:成本,我们挣钱吗?如何降低成本?有多少呆料在占据着我们的资金周转?
当前单纯依靠人力成本来管理企业的情况已失去了竞争优势,在没有高附加值和独特的技术优势越来越难以在当前残酷的经济环境中生存的大背景下,信息化管理模式正在被越来越多的自动化设备制造企业中采纳。
海宝软件的核心团队成员,经过十几年的摸索和实践,开发出了一套实用、易用的制造企业现场车间管理软件,并在国内上百家机械企业中已成功运用。
海宝软件现场车间管理系统,主要解决生产企业,各车间、各工序之间的工件转序,实际生产进度、完成数量和人员业绩统计、查询和控制管理方面的问题。
1 生产计划管理:下达生产计划或订单的产品数量、完成日期,并设置计划取消、暂停、完成等状态。
2 批次任务运算:系统自动算出所下达的生产计划各车间的“工序任务清单”。
3 生产实绩录入:可录入各工序实际生产的完成数、合格数、不良数等数据。支持条码方式。
4 工序转序录入:录入各车间、各工序之间的半成品转序数据,可打印转序单。支持条码方式。
5生产统计查询:系统可实时统计:生产计划和各工序及各人员的完成数量、合格品数量、不良品数量;
6产品在制品工序结存数量;以各种查询条件实时查询生产日报表;
7 工序数据报警:如果各工序提交的数据对不上,系统会对有异常的生产计划及工序列出报警清单。
8 员工业绩统计:自动计算员工在某一时间段内的生产业绩,是计件制企业发放员工工资,奖金的依据,也可作为员工晋升的参考。
9.设备负荷统计:可动态实时查询各设备类型的设备负荷率和嫁动率及对比柱状图和趋势图。
10加工工时统计:可查看实际加工工时和预估加工工时的对比表,以便分析差异,不断提高预估工时的准确度。
11零件加工跟踪:可实时动态查询某个任务号,所有加工零件、各工序任务的加工进度完成信息及检验信息。查询后显示的方式有:表格方式、图形方式、列表方式三种。也可查询所有设备类型及设备正在安排的加工任务甘特图计划,和查询所有任务号的所有零件的加工设备计划安排甘特图计划。
车间生产管理系统只是海宝软件制造型生产管理系统的一个子系统。企业应用一段时间后,可以根据管理需求,无缝升级其它模块功能(如销售,采购,质量,外协,仓库,财务等)。
无锡海宝软件依靠领先的技术、丰富的产品线、强大的咨询实施队伍、优秀的近距离化服务及规模化交付能力,海宝软件的产品、解决方案在制造业得到了广泛的应用。我们依托强大的咨询实施队伍、优秀的海宝品牌产品,致力于服务苏州地区的企业信息化系统,为企业提供从调研、演示、设计、培训、实施、应用及服务的一体化解决方案,成功服务客户遍及注塑、冲压、机械、压铸、家具等多类行业。为苏州地区用户,提供更多的产品、更优、更方便快捷的服务
2015年1月至9月装备制造行业运行状况分析
按照初步设想,智能制造装备的发展目标是到2015年,销售收入达到1万亿元,国民经济重点产业所需高端智能装备及基础制造装备国内市场占有率达到50%。2020年销售收入达到2万亿元,国内市场占有率达到70%。而要想达到上述规划目标,最重要一点在于技术的突破,国内核心技术较少,不足于支撑行业全面发展是不争的事实。那么,如何快速实现技术突破呢?在小编看来,主要有两种方法,一是本土企业走出国门,收购外资企业;二是通过自研提升。利用资金优势中国企业加速全球收购收购在商场上并不陌生,比如近期联想接连出手两次,分别收购IBM低端服务器业务及摩托罗拉,这些都是提升企业综合竞争力的重要举措。目前,中国制造业在面临本土核心技术研发滞后,专利权大都属于外资企业时,开展国际收购,无疑可以有效减少产业突破时间。
事实上,国内已有制造企业正在这样做,比如早前就是中国吉利汽车收购沃尔沃汽车业务。此外,在机床领域,国内机床公司相继收购美国、意大利等地知名机床企业,对完善中国公司专利储备具有重要意义。接二连三的中国式收购,无疑将快速缩短中国行业技术与国际间的差距,使之在新品研发等工作上,取得较大进步。本土企业需多方面着手提高自研能力除上文提到的海外收购之外,尚没有充足资金进行大规模海外并购的国内企业应加大研发投入,制定中短期投资计划,保持资金的连续性。本土研发虽然见效相对较慢,但无疑是一步一个脚印,实力提升非常坚。 除保证研发资金投资外,国内企业还可以与国内著名自动化学校进行合作,实现人才的委托培养。这是保证研发人员有新鲜“血液”注入的重要条件,可以节省人才培养时。
另外,与自动化研究所保持紧密联系,也是提升自研能力的重要因素。通过与专业研究所作,可以共享国内最新的技术成果,使新技术在最快速度下转换为经济效益,对双方都有很大裨益。总而言之,在智能装备产业给力制造业升级的年代,我们需要不断强化企业技术实力,全面提升行业竞争力,改变高端装备领域外资占主导的基本现状,最终完成国家规划目标。《2015-2020年 中国智能制造装备行业市场调研与投资预测分析报告》...
求企业调查报告范文300字内
企业的销售额也有增长。2003年底,工商局调查企业的销售额中位数为200万元。工商联调查企业的销售额中位数为640万元。下面让我们来看看这一篇企业调查报告范文的内容,如下:
至2003年底,企业的开业年数为5年及以下的占32.9%;6至10年的占42.3%;10年以上的占24.8%。也就是说,被调查企业开业6年以上的占了67.1%。开业年数的中位值为7年。2002年调查时,这个数值是7.04年。考虑到这次企业调查报告范文有一半是通过工商局向一般私企问卷的,不同于上次仅仅调查代表性企业,所以不能得出私营企业存活年数下降的结论。
根据企业调查报告范文中提到的开业年数、企业开业时的实收资本、企业2003年底所有者权益三个数据得出企业的资本年增长率,其中位值为8.8%。
企业利润略有回升,销售利润率趋于平稳。上次企业调查报告范文中发现,由于市场竞争日益激烈,私营企业的销售利润率有逐年下降的趋势。此次调查发现,销售利润率已经逐渐趋于平稳。
2003年底,工商局调查企业的税后净利润的中位数为7万元,与前面的销售额中位数相比,可得出销售利润率约为3.5%。工商联调查企业的税后净利润的中位数为25万元,与前面的销售额中位数相比,可得出销售利润率约为3.9%。两者数据相差不大。
与前几次工商联企业调查报告范文中的数据相比,企业利润略有回升(1997年销售利润率为7.9%,2000年为5%,2002年为3.6%),被调查企业的税后净利润(中位数)从2002年调查时的21万元上升到25万元,但销售利润率只回升了0.3个百分点。
行业利润差距拉大。此次企业调查报告范文中发现,房地产业的利润大大高于其他行业,税后净利润的中位值比处于第二位的“电力煤气业?的利润高一倍多。其他利润较高的行业还有电力煤气、卫生体育、建筑业、采掘业、科研技术业,而利润较低的行业为交通运输业、社会服务业、商业餐饮业。可以看出,科研技术业虽然资本规模处于平均水平之下,但其利润中位数却是高于平均水平的,这与其技术含量高有直接关系。商业餐饮业资本规模不大,技术含量较低,而且行业竞争激烈,行业利润低。
三是雇工人数基本稳定。工商局调查企业2003年全年雇工人数的中位值为24人,而工商联调查企业的全年雇工人数的中位值为60人。从企业调查报告范文中纵向来看,私营企业的全年雇工人数基本稳定。本次企业调查报告范文的企业的全年雇工人数的中位数与2002年调查企业的全年雇工人数的中位数持平,都是60人。
除了全年雇工之外,企业还雇用一些季节性工人。工商局调查企业雇用半年以上不足一年的工人数的中位值为5人,工商联调查企业中这类雇工人数的中位值为8人。
近两年来私营企业行业和地区分布呈扩张之势
一是主营行业出现多元化趋势。被调查企业的主营行业有两项的比例为16.73%;主营行业有三项的比例为6.42%。也就是说,在调查企业中有近1/4的企业主营行业已经多元化了。
二是行业分布随着市场准入的放宽而延伸。被企业调查报告范文中调查企业中以制造业和商业餐饮业所占比重最大:制造业比重达到38.2%;商业餐饮业达到24%,这两项合计超过了60%。与上一次调查相比,这两项所占比例基本未变,商业餐饮业的比例略有提高。
与上一次企业调查报告范文的内容相比,农林牧渔业和交通运输业都略有上升,采掘业比重基本未变。值得注意的是,社会服务、科研技术等新兴行业的比重增长迅速。如社会服务业从5.6%增长到了11.1%,几乎增长了一倍;科研技术业从2.1%增长到了5.5%,几乎增长了一倍半。建筑业虽然算不上是新行业,但增长率也较高,从5.9%增长到了9.1%,增长了近一半。房地产业的比例不小,达到了8.5%。把教育文化与卫生体育作为主营行业的企业也占了4%;还有1.6%的企业将电力煤气等公用事业作为主营行业。这些变化说明,近两年,民间资本的进入领域有明显的拓展和延伸。
三是企业的总部和生产经营场地逐步从农村和集镇向大城市转移。这是同企业规模的不断扩大、企业涉足行业的不断调整以及企业的发展战略相关的,也是同大城市不断改善投资环境,吸引投资者的努力分不开的。
(来源于网络)
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